紅網昭山站1月22日訊(通訊員 黃丹)治國興邦安民,選人用人是關鍵。為深入學習貫徹中央頒佈印發的《黨政領導幹部選拔任用條例》精神,進一步統一G2000思想,規範工作,做好新形勢下幹部選拔任用工作。近日,昭山示範區工委組織部組織全體工作人員學習《黨政領導幹部選拔任用條例》相關內容。
  大家紛紛表示改進完善後的《條例》更加科學合理、簡便易行,主商務中心要體現在以下幾個方面更加明確:
  一是用人標準更加明確。二十字好幹部標準的提出及“樹立正確的績效觀,做出經得起實二手餐飲設備台北踐、人民、歷史檢驗的實績“的幹部選撥任用的條件,為幹部選拔任用工作提供了重要遵循;
  二是選拔程序更加嚴格。明確了幹部選拔任用各個環節的規範流程。民主推薦和考察環節更加規範和嚴格,並結合新的績效考核辦法,弘揚正確的政績觀,考察指標更加尊重民意房屋出租,更符合實際,能夠準更確地反映幹部的實際工作和生活情況;
  三是篩選人才更加準確。把人崗相系統家具適、重視一貫表現等要求貫穿到幹部選拔任用工作的全過程。為用好各年齡段幹部、破格提拔、公開選拔和競爭上崗等做出了實體性和程序性規定;
  四是紀律責任更加嚴謹。條列明確了用不好幹部的責任歸屬問題。進一步充實了“十不准”紀律要求,加強了加強幹部選拔任用工作全程監督,嚴肅責任追究,強化了黨委(黨組)主要領導成員和組織人事部門、紀檢監察機關有關領導成員的責任。
  下階段,昭山示範區工委組織部將進一步深入學習和貫徹《幹部任用條例》中對幹部工作的新精神新要求,嚴格執行修訂後《幹部任用條例》,不斷完善園區幹部選拔任用方式方法,發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用。  (原標題:昭山工委組織部學習修訂版《幹部選拔任用條例》)
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